Systemisch TransitieManagement

Systemisch TransitieManagement biedt veranderaars de tools voor veranderingen van betekenis en maakt veranderen makkelijker. Alweer een boek over organisatieverandering? Ja. U weet allang dat een nieuwe structuur, een ander proces of een gewijzigd IT-systeem niet voldoende is voor een verandering van betekenis. Medewerkers en teams moeten een psychologische transitie doormaken om zich ook werkelijk anders te gaan gedragen. Zodat de verandering niet blijft steken bij een herschikking van stoelen. Veranderen wordt makkelijker als u regie voert op die psychologische transitie. Dáár gaat dit boek over. U kunt als manager of adviseur uw impact op veranderingen drastisch vergroten wanneer u met de bril van Systemisch TransitieManagement kijkt én intervenieert. Dit boek levert simpele, pragmatische tools waarmee u hardnekkig gedrag in teams en organisaties in verandering kunt begrijpen en kunt beïnvloeden. Dit boek biedt een bril die uw blik op veranderingen in organisaties voorgoed kan veranderen.