Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep

We hoeven je niet te vertellen dat de ontwikkelingen op het gebied van Human Resources Development in razend tempo over elkaar heen buitelen. Van individuele controle naar teamempowerment, van strakke taakomschrijvingen naar job crafting, van leiderschap naar volgerschap, van organisaties naar tribes, van leren naar toepassen, van klassikaal naar virtueel leren, breinleren, mulit-level of zelfverantwoordelijk leren en nog veel meer. Zie jij door al die bomen het bos nog? Ken je alle ontwikkelingen? Weet je wat ze te bieden hebben? Welke je wilt volgen? Hoe je moet beginnen? 'Mensenorganisaties' reikt je de helpende hand, want dit boek brengt overzicht in die diversiteit. Tal van wetenschappelijke en praktijkexperts geven je zicht op 24 essentiële evoluties binnen het strategische HRD-domein, vanuit drie invalshoeken: evoluties van het individu, het team en de organisatie. Voortdurend leggen de auteurs de verbinding tussen theorie en praktijk, of het nu gaat om leiderschap, de toekomst van leren, duurzame inzetbaarheid, zelfsturing of tribe-denken. Ze bieden tips en handvatten om op een onderbouwde manier de uitdagingen van morgen aan te gaan. 'Mensenorganisaties' is daarmee een must voor iedereen die in organisaties betrokken is bij de ontwikkeling en bij de relatie tussen mensen en organisatieontwikkeling. De innovatieve inzichten helpen je om organisaties wendbaar en duurzaam competitief te maken. Of je het nu in één keer uitleest of elke week een thema centraal stelt, het zal zonder meer je inzichten verrijken.